QSE / RSE

CDL Swiss Rent est une entreprise familiale, responsable, engagée au nom de la qualité et de la sécurité.

1 - QSE : QUALITE, SECURITE, ENVIRONNEMENT

CDL Swiss Rent s’investit de façon responsable et volontaire dans une démarche qui consiste à prendre en compte la globalité des risques autour de ces trois thèmes en y associant le(s) :

• contraintes économiques ;
• respect du « capital humain » ;
• exigences environnementales.

L’approche QSE passe par un engagement affirmé des dirigeants à anticiper les risques pour mieux les maîtriser. La définition d’une politique QSE est une étape utile pour communiquer les avancées à toutes les parties prenantes de l’entreprise.

2- RSE : RESPONSABILITE SOCIETALE des ENTREPRISES

Dans le cadre de notre démarche RSE, nous nous engageons à préserver nos valeurs d’entreprise familiale.

NOS ENGAGEMENTS :

Engagement environnemental

• Actions de mises à niveau des normes et du matériel : audits internes, suivi ;
• Renouvellement rapide de nos matériels fournisprincipalement par Bomag, Atlas Copco, Kubota, Liebheer, Volvo, Mercedes-Benz et Ausa ;
• Choix de fournisseurs qui s’engagent à réduire l’impact de leurs activités sur l’environnement ;
• Contrôle et amélioration de la consommation énergétique ;
• Réutilisation des eaux de pluie ;
• Traitement des huiles et gaz d’échappement ;
• Implication et formation du personnel :  participation à des stages « d’éco-conduite » ;
• Partenariat avec des sociétés agréées dans le suivi et la rationalisation des déchets. Mise à disposition de contenants.

Engagement économique

• Création d’emplois directs et indirects ;
• Stratégie originale de développement en interne et en externe via les franchises ;
• Transfert de savoir-faire ;
• Partenariats avec des organisations et des parties prenantes locales.

Engagement social

• Investissements au nom du bien-être et de la sécurité au travail ;
• Implication du personnel au nom de la motivation et de la reconnaissance ;
• Valorisation de relations fondées sur la confiance et le respect ;
• Valorisation de l’esprit d’équipe ;
• Développement des compétences et formations ad hoc ;
• Valorisation des compétences et promotions internes ;
• Insertion professionnelle et recrutement ;
• Actions positives non discriminatoires.

Engagement sociétal

• Professionnalisme et respect des valeurs humaines ;
• Politique commerciale axée sur le service et la qualité du matériel ;
• Savoir-faire technique marqué, porté par Comptoir de Matériel et MIC TP ;
• Attention particulière au respect du comportement citoyen de nos parties prenantes.